剧情简介
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法院生效裁判认(🈳)为，本案主要争议焦点为(💞)案涉保险事故是否属于雇主责任(rèn )险附(fù )加个(gè )人第(dì )三者(zhě )责任(rèn )险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有(🎩)关工作”。认定“被保险人业(🐧)务有关工作”，应当结合被(🔤)保险人经营范围、劳动(🍟)者工种、所从事有关工(⛓)作对于其完成业务工作(🏚)的必要性以及是否受企业(yè )指派(pài )等因(yīn )素综(zōng )合考(kǎo )量。《中(zhōng )华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经(👵)营人员应当每年进行健(🕐)康检查，取得健康证明后(🍠)方可上岗工作。因此，健康(🔣)证明是包括餐饮外卖配(🛷)送人员在内的餐饮工作(⏱)人员必须办理的证件，是(🖊)否办理健康证明与外(wài )卖骑(qí )手主(zhǔ )要工(gōng )作紧(jǐn )密相(xiàng )关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐(🗣)饮配送公司指派。因此，阚(♈)某办理健康证明应当属(🥙)于从事与某餐饮配送公(🛥)司业务有关工作，在此过(📂)程中发生的致人损害事(🛳)故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围(wéi )，某(mǒu )保险(xiǎn )公司(sī )应当(dāng )依照(zhào )保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
典型意义
下一步，最高人民法院将持续坚(🌍)持新就业形态劳动者权(🐨)益保障和平台经济健康(🐚)有序发展互促共进理念(🎐)，加强对涉新就业形态民(👵)事纠纷案件的审判指导(🛌)，推动出台有关司法解释，做深做实定分止争，维护(hù )社会(huì )和谐(xié )稳定(dìng )。
数(shù )据显示，2024年全年，A股上市公司累计现金分红超2.3万亿元(含季报、半年报、年报)，创历史新高。这其中(🆚)，银行稳居“分红主力军”。
(🎲) 统计显示，在行业层面(🛍)，关税不仅没有带来制造(🛥)业回流，反而加重了原材(🔻)料依赖型行业的生存压(🎲)力。美国30%的药品原料依赖进口(kǒu )，文(wén )具、服装(zhuāng )、电(diàn )子产(chǎn )品等多个行业企业主坦言，难以在本土寻找替代供应链。
裁判结果及理由
旅游景区雷电灾害防御国家标(🍪)准
第四，妥善审理劳(✔)动者执行工作任务致人(🈚)损害案件，案例4“陈某诉张(💯)某、某物流公司、某保(🈚)险公司等非机动车交通(🦅)事故责任纠纷案”，明确(què )受害(hài )人请(qǐng )求将(jiāng )承保(bǎo )商业(yè )保险的保险公司列为共同被告的，人民法院应予准许；保险法规定或者保险合同约定的受害方直接向保险人请求(📌)赔偿的条件已成就的，人(✂)民法院应当判令保险公(🤽)司直接承担赔偿责任。保(🚬)险赔偿金不足部分，受害(🚊)人依据民法典第一千一(🚆)百九十一条第一款、民法(fǎ )典侵(qīn )权责(zé )任编(biān )司法(fǎ )解释(shì )(一)第十五条第一款请求指派工作任务的企业承担侵权责任的，人民法院应予支持；企业有证据证明劳动者致(🍘)人损害的行为与执行工(🔖)作任务无关的除外。
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