剧情简介
从“零(🕝)”开始
企业与网约货车司机之(zhī )间存在用工事实(✨)、构成支配性劳动管理的，应当认定(dìng )存(🍴)在劳动关系—(🏅)—某(mǒu )运输公司诉杨某劳动争议案
(🚉) 法院生效裁判认为，本案(àn )主要争议焦点为某运输公(🕋)司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国(guó )劳动(🛣)合同法》第七条(tiáo )规定：“用人单位自用工(🌪)之日起即与劳动者建立劳动关系(xì )”，据此，人民法院应(🛢)当根据用工事实认定企业和劳(láo )动者的(🎱)法律关系。而(é(🙈)r )劳动关系的本质特征是支配性劳动管(🐐)理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账(📦)号须选择该公司绑定，并经公司审(shěn )批。杨某在工作过程(chéng )中需要服从某运输公司安排，某运输(🔸)公司存在对杨某进行(háng )扣罚等劳动管理行为。杨某对(🏘)运输任务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定(🏽)权。其二，某运输(🚧)公司与杨某按月结算工资，某运输公司(👨)确认(rèn )杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某(🚤)主要经济来源。其三，杨(yáng )某从事的是混凝土运(yùn )输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运(🐑)输公司(sī )与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动(🎣)管理，应(yīng )当认定双方存在劳动(dòng )关系。
(📺) 美国最大集(🛒)装箱接收港——洛杉矶港的数据显(xiǎ(⏳)n )示，预计5月4日至10日的一周，到港集装箱数量同比下降35.91%。
(🚭)4.上海电力大学(xué )后勤管理处(后勤服务(wù )中心)原处长王飞接受可能影响公正执(zhí )行公务的宴(🍪)请和旅游(yóu )活动安排，收受礼品等问题。2015至2024年，王飞多次(😼)接受私(sī )营企业主安排的宴请(qǐng )和旅游(🛀)活动，并收受礼(🛰)品。王飞还存在其他严重违纪违法(fǎ )问(😍)题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机(💻)关依法审查起(qǐ )诉。
针对该情况(kuàng )，5月5日，澎湃新闻记者致电山东大学(xué )齐鲁医院，该院一工(🤼)作人员表示，医院已经关注到了该事件，正在调查中(zhō(🕚)ng )，有调查结果后会向(xiàng )公众发布。
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